Gestionnaire, Risques de l’entreprise, Planification et Rapports de la Société (durée d’un an)

Lieu : Ottawa
No de référence : 1157

Vous souhaitez travailler au sein d’une équipe de professionnels dynamiques qui font partie du filet de sécurité financier du Canada ? Vous savez rompre avec les idées traditionnelles et faire preuve de créativité ? Vous êtes enthousiasmé à la pensée de résoudre des problèmes en puisant dans l’expérience et les connaissances que vous possédez dans au moins un des domaines suivants ? Alors postulez dès aujourd’hui.

  • Planification d’entreprise
  • Rapports d’entreprise et soutien au Service des finances
  • Gestion des risques de l’entreprise
  • Cadre de gestion de la continuité des opérations et programme de sécurité

Le gestionnaire, Risques de l’entreprise, Planification et Rapports de la Société (le « gestionnaire ») travaille directement avec le directeur, Risques de l’entreprise, Planification et Rapports de la Société (le « directeur »).

Dans le cadre de la réorganisation du portefeuille Risques de l’entreprise, Planification et Rapports de la Société, le gestionnaire met à jour et bonifie le programme de gestion des risques (GRE) de la SADC pour l’aligner sur les activités de planification de la Société. Il gère les Services de bureau, est responsable de l’amélioration et de la tenue à jour du cadre de gestion de la continuité des opérations et du programme de sécurité de la Société, propose l’orientation à donner au cadre général des politiques de la Société, appuie le Service des finances et apporte des améliorations aux activités courantes de la Société (rédaction, soumission et publication du plan d’entreprise, du résumé du plan et du rapport annuel de la SADC). Il remplace, au besoin, le directeur.

Responsabilités

  • Gérer la planification d’entreprise, notamment l’élaboration et la production du plan d’entreprise et du résumé du plan d’entreprise et le dépôt du résumé du plan aux deux chambres du Parlement
  • Gérer l’élaboration du rapport annuel, en collaboration avec d’autres secteurs de la Société, pour veiller à ce que la Société remplisse ses obligations au regard de la loi et des exigences en matière de production de rapports
  • Gérer le processus GRE de la Société et le mettre à jour pour l’aligner sur la planification des activités de la Société
  • Gérer et améliorer le cadre de gestion de la continuité des opérations et le programme de sécurité, de façon à ce que puissent se poursuivre les activités de la Société en cas d’interruption majeure, et appuyer le directeur dans ses fonctions d’agent de la sécurité de la SADC
  • Superviser les Services de bureau, notamment en ce qui a trait à la gestion des locaux et à l’approvisionnement, veillant à une utilisation prudente et efficace des ressources de la Société
  • Fournir un soutien à l’ensemble du Service des finances, au besoin
  • Remplacer le directeur, au besoin

Qualification et expérience

  • Le candidat est de préférence bilingue. Il est titulaire d’un titre professionnel en comptabilité (ex. : CA, CMA, CGA)
  • Un minimum de 5 ans d’expérience pertinente
  • Longue expérience de la gestion des risques et des processus opérationnels
  • Capacité marquée pour l’analyse, la recherche et la résolution de problème, qui l’aidera à piloter des projets ou travaux intersectoriels et obtenir les résultats attendus
  • Aptitudes en gestion de personnel et sens marqué de l’organisation
  • Capacité de travailler de façon autonome avec un minimum de supervision
  • Capacité de travailler efficacement selon une organisation par projet

Compétences

  • Communications (excellentes compétences exigées à l’oral et à l’écrit)
  • Travail en équipe (collaboration et gestion des relations interpersonnelles)
  • Capacité d’adaptation
  • Initiative / Pensée conceptuelle et innovatrice
  • Planification et organisation

Conditions d’emploi / Cote de sécurité : Niveau II – Secret
Exigences linguistiques : Bilinguisme BBB

Notes importantes :

  1. Un poste à durée déterminée d’un an est vacant, mais nous constituons aussi une liste de candidats préqualifiés dans le cas où nous aurions ultérieurement à pourvoir des postes identiques ou semblables, ou dont la durée, la cote de sécurité et le profil linguistique pourraient varier.
  2. Conformément à la réglementation canadienne en matière d’immigration, seules les candidatures émanant de citoyens canadiens ou d’autres personnes légalement autorisées à travailler au Canada et ayant la cote de sécurité requise seront prises en considération. Veuillez préciser dans votre lettre de motivation ce qui vous autorise à travailler au Canada : citoyenneté canadienne, statut de résident permanent ou permis de travail.
  3. La SADC est un organisme fédéral (employeur distinct) qui n’est pas régi par la Loi sur l’emploi dans la fonction publique.
  4. La SADC s’engage à respecter l’équité en matière d’emploi et favorise la participation équitable de tous les Canadiens. Si votre candidature est retenue et que vous avez besoin d’aménagements particuliers durant le processus de sélection, veuillez nous en informer. Tout renseignement reçu relativement aux mesures d’adaptation sera traité de manière confidentielle.
  5. À la SADC, le personnel est hautement qualifié, l’ambiance à la collaboration, la rémunération concurrentielle, et le travail stimulant et innovateur. Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, ainsi qu’une lettre de motivation (avec le numéro de référence 1157) expliquant ce que vous apporteriez à notre organisation, à hrsadc@sadc.ca.
  6. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes retenues pour une entrevue recevront une réponse.