Notre engagement envers nos employés

Vous côtoierez des professionnels aux spécialités diverses, et serez enthousiasmés par les défis intellectuels à relever et par la grande motivation de notre personnel.

Nous aidons nos employés à atteindre leurs objectifs professionnels, à trouver un équilibre entre travail et vie personnelle, et à demeurer en santé.

Vous épauler dans votre carrière – formation et perfectionnement

Nous soutenons nos employés en veillant à ce qu’ils gardent leurs connaissances à jour et qu’ils acquièrent les compétences dont ils ont besoin pour exercer leurs fonctions. Nous prenons en charge :

  • les frais d’inscription aux cours, séminaires et conférences pertinents
  • les frais de maintien de titres professionnels
  • la formation en aptitudes à la gestion
  • la formation en langue seconde pour que les employés satisfassent aux exigences linguistiques de leur poste

Tranquillité d’esprit – rémunération et avantages sociaux

Nous offrons à nos employés une rémunération et un régime de retraite (avec avantages sociaux) concurrentiels ; nous leur offrons également de l’assurance-maladie, de l’assurance dentaire et de l’assurance-vie.

Flexibilité – pour un équilibre entre vie privée et vie professionnelle

Notre siège social est situé à Ottawa, la magnifique capitale du Canada. Nous comptons aussi un bureau régional à Toronto, le centre financier du pays. En 2015, le magazine « Moneysense » a désigné Ottawa comme l’une des deux premières villes canadiennes où il fait bon vivre.

Le bien-être de nos employés nous tient à cœur, c’est pourquoi nous offrons :

  • un programme d’aide aux employés, qui fournit soutien et conseils confidentiels aux employés et à leur famille
  • des horaires flexibles à certains postes : horaire comprimé, travail à temps partiel, heures de travail flexibles
  • un programme de mieux-être prévoyant des séances d’information variées tout le long de l’année ainsi qu’une indemnité pour l’abonnement à un centre de conditionnement physique
  • des congés pour raisons personnelles dans le cas d’obligations familiales ou personnelles importantes

Contribuer à la communauté – Responsabilités sociales

Nous tenons à soutenir notre communauté. Nos employés peuvent prendre des congés pour faire du bénévolat auprès d’organismes caritatifs. Notre personnel participe aussi à différentes activités durant l’année, pour soutenir plusieurs causes locales et nationales.

Notre personnel participe dans une activité caritatifs